На рынке труда Казани специалисты отмечают изменения, которые заключаются в росте количества резюме и снижении числа предлагаемых соискателям вакансий.
Как свидетельствуют данные центра занятости населения Казани, число вакансий уменьшилось практически вдвое за год. Если ранее оно составляло около 14 тысяч, то сейчас это 8,1 тысячи. По словам руководителя центра Тимура Муллина, большая часть актуальных предложений по наличию рабочих мест приходится на такие сферы как промышленность, здравоохранение, торговля, транспорт и строительство.
При этом он подчеркнул, что наблюдаемое снижение числа вакансий не является свидетельством уменьшения дефицита кадров. Муллин указал, что речь идет о неком снижении оптимизма работодателей, которые уверены в том, что нет смысла заявлять, если все равно «на рынке ничего не найдешь».
На сегодняшний день численность рабочей силы Казани составляет 661,1 тыс. человек. Этот показатель что на 17,8 тыс. превышает цифры 2022 года. Такой рост случился в том числе по причине уменьшения количества безработных – на 6,1 тыс.
Говоря об увеличении численности рабочей силы, Муллин отметил, что оно не оказало влияния на ситуацию на рынке труда Казани. По его словам, во многих отраслях по-прежнему сохраняется дефицит кадров. Руководитель центра занятости отметил, что в первой половине текущего года рынок труда Казани продемонстрировал признаки охлаждения: работодатели вошли в период отчаяния, количество вакансий во всех сферах снизилось, в случившаяся ранее гонка зарплат замедлилась.
Что касается числа резюме, то оно в основном растет, во многом это происходит за счет того, что молодые люди, как правило, довольно часто меняют место работы.
