На предприятии разработали и подписали новый коллективный договор на следующие два года. Топ-менеджмент компании утверждает, что социальные расходы вырастут. Но гарантий от возможных простоев все равно никто не дает.
Руководство набережночелнинского «Камаза» в следующем году намерено потратить на предоставление социальных льгот и услуг работникам 737 млн рублей. По крайне мере, такая цифра прописана в новом коллективном договоре на 2017-2018 годы, который разработали и приняли на предприятии.
В компании утверждают, что расходы на «социалку» выросли, ведь в этом годы на эти целы «Камаз» выделил 737 млн. Как сообщает пресс-служба завода, также в документе прописано, что будут предоставляться дополнительные отпуска по уходу за детьми, уточнены обязательства работодателя по обеспечению работников питьевой и газированной водой, спецодеждой и т.д. Но при этом никаких гарантий отсутствия возможных простоев на предприятии, что сказывается на зарплатах, никто не дает.
Ранее на «Камазе» также утвердили план развития предприятия вплоть до 2025 года. В нем отмечается, что в следующем году предполагается продать 36 000 грузовиков, из которых 6000 — на зарубежный рынок. Чистая прибыль планируется в размере 1,229 млрд рублей при выручке 143 млрд рублей.
«Несмотря на непростую ситуацию в экономике, благодаря поддержке нашего главного акционера госкорпорации Ростех и правильным управленческим решениям, в уходящем 2016 году мы выпустили 33 500 автомобилей, уверенно удерживаем позиции лидера в российском автопроме и усиливаем экспансию на экспортных рынках», - комментировал сразу после принятия документ генеральный директор компании Сергей Когогин.
До конца 2016-го менеджмент «Камаза» рассчитывает реализовать в общей сложности 34 000 машин.
